Procédures de recrutement et calendriers

Procédure de sélection

Présélection sur dossier (CV + lettre de motivation)       Test écrit     Entretiens de motivation et de mise en situation

En fonction du poste auquel le candidat ou la candidate postule, la procédure de recrutement peut présenter certaines spécificités :

  • Pour l'emploi d'inspecteur et inspectrice des finances, les candidats doivent fournir trois recommandations dans leur dossiers. Le test écrit pour ce poste consiste en une note de synthèse.
  • Les tests écrits pour l'emploi d'inspecteur et inspectrice des finances adjoint sont un QCM et une note de synthèse.
  • Les candidats au poste de data scientist qui ont été selectionnés sur dossier devront quant à eux passer un test technique à distance.
  • Pour l'emploi d'auditeurs et auditrices, le test écrit a lieu en même temps que l'entretien.
  • Enfin, le test écrit pour les stages est une note de synthèse.

Qui peut postuler

Inspecteurs et inspectrices des finances :

Les emplois d'inspectrices et d'inspecteurs des finances sont ouverts aux administrateur de l’Etat, issu d’un grand corps technique (Mines, Ponts, INSEE, armement), administrateur territorial ou directeur d’hôpital, administrateur des assemblées, justifiant d'au moins 2 années d’expérience professionnelle, à la recherche d’un deuxième ou d’un troisième poste dans la haute fonction publique.

Deux sessions de recrutement ont lieu chaque année au printemps et à l'automne pour une prise de poste, selon les cas, en septembre et en avril

Inspecteurs et inspectrices des finances adjoints :

Les emplois d’inspecteur et inspectrice des finances adjoint sont ouverts aux jeunes diplômés issus de formations universitaires d’excellence.

Une session de recrutement a lieu chaque année au printemps pour une prise de poste en septembre.

Data scientists :

Les emplois de data scientists sont ouverts aux candidats issus d'une formation d'excellence en sciences des données.

Les recrutements ont lieu en fonction des besoins.

Auditeurs et auditrices :

Les emplois d’auditeurs sont ouverts soit à des fonctionnaires de catégorie A expérimentés désireux de compléter leur parcours par une expérience en audit, soit à des auditeurs spécialisés aspirant à contribuer à la transformation publique.

Les recrutements ont lieu en fonction des besoins.

Inspecteurs et inspectrices des finances stagiaires :

Un stage à l'Inspection générale des finances convient particulièrement à des étudiants et des étudiantes en deuxième partie de césure ou à la recherche d’un stage de fin de scolarité. Une première expérience obtenue au cours d’un stage antérieur (administration, secteur privé, etc.) est valorisée.

Deux sessions de recrutement ont lieu chaque année au printemps pour une prise de poste en septembre et en automne pour une arrivée en février.

Un recrutement d’excellence pour des personnes de talent, rigoureuses et créatives

Les membres du Service incarnent une double exigence de rigueur et de créativité. Les qualités attendues sont :

  • un goût pour l’analyse, l’évaluation et l’amélioration des politiques publiques ;
  • une forte rigueur méthodologique ;
  • la curiosité, l’ouverture d’esprit et la capacité d’écoute ;
  • l’esprit de synthèse.

Les membres de l’IGF sont soumis aux règles relatives à la déontologie.

Ces qualités cardinales, qui reflètent les valeurs de l’IGF, sont aussi attendues des inspecteurs adjoints, data scientists et auditeurs pour l’exercice de leurs activités respectives.