Nos valeurs et méthodes de travail

Quels principes de travail ?

Des principes fondamentaux

Pour mener à bien ses missions, l’IGF s’appuie sur des principes et méthodes éprouvées :

Rigueur, responsabilité, discrétion : un souci d’objectivation permanent, afin d’étayer nos constats par des éléments incontestables ; une responsabilité personnelle de chaque inspecteur ou inspectrice signataire de leurs rapports ; une attention particulière à la discrétion, gage essentiel de la confiance entre l’inspection et ses commanditaires

Pluridisciplinarité, et croisement des points de vue : des compétences variées au sein de l’inspection pour apporter des regards neufs et pluridisciplinaires sur les problèmes traités ; une importance accordée au recueil des points de vue de l’ensemble des parties prenantes ou intéressés à une politique publique, sur l’ensemble du territoire ; un travail conjoint régulier avec les inspections générales des autres ministères

Déontologie : une exemplarité exigée pour l’ensemble des membres du Service participant directement à l’exercice de nos missions, pendant de notre garantie d’indépendance et d’impartialité
L’IGF intervient le plus souvent à la demande du Gouvernement, dans le cadre de missions d’évaluation et de conseil.

Quelles garanties en cours de mission ?

Ces principes sont garantis par une rigoureuse procédure de contrôle interne qui repose sur :

  • une cheffe ou un chef de missionqui conduit les investigations et coordonne la production des livrables.

  • une inspectrice ou un inspecteur général « superviseur », qui appuie la mission dans ses investigations et contribue à l’élaboration de ses orientations stratégiques.

  • la direction du service et une inspectrice ou un inspecteur général « référent », expert d’une politique publique, qui assure une relecture externe des travaux, afin d’en assurer la qualité tant sur le fond que sur la forme.