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  • Recomposition spatiale des territoires littoraux

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  • Les plateformes d’accélération vers l’industrie du futur - Organisation, missions et financement des centres techniques industriels (CTI) et des comités de développement économique (CPDE)

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  • La politique de la concurrence et les intérêts stratégiques de l’UE

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Synthèse du rapport en anglais


  • Le financement privé de la production et de la distribution cinématographiques et audiovisuelles

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  • Évolution de l'impact environnemental et économique de la Taxe générale sur les activités polluantes (TGAP) sur les émissions de polluants atmosphériques

Le plan national de réduction des émissions de polluants atmosphériques (PRÉPA), arrêté par le ministre chargé de l'environnement le 10 mai 2017, a prévu le « lancement d’une mission d’inspection pour évaluer l’impact environnemental et économique de la taxe générale sur les activités polluantes actuelle puis proposer, si cela est justifié, la révision de ses taux et de son assiette afin de mieux prendre en compte les externalités liées aux émissions de polluants atmosphériques et de rendre la taxe plus incitative ». C’est ce travail que les ministres de la transition écologique et solidaire, de l’action et des comptes publics et de l’économie et des finances ont confié à l’inspection générale des finances (IGF), au conseil général de l’environnement et du développement durable (CGEDD) et au conseil général de l’économie (CGE) pour un rapport qui leur a été remis en date du 11 octobre 2018.
Le constat tiré par la mission est que la « TGAP Air », impôt de faible rendement (59 M€ en 2016) qui taxe les émissions de 18 polluants atmosphériques par les industriels, mais dont la finalité est de fait de contribuer au financement de la surveillance de la qualité de l’air via un mécanisme de dons libératoires versés aux associations agréées de surveillance de la qualité de l’air (AASQA), ne constitue pas une incitation efficace pour leur réduction. Son montant est trop faible pour peser sur les choix d’investissement des industriels, la réglementation a été plus efficace pour réduire les émissions industrielles, lesquelles sont en forte baisse, et la TGAP Air ne prend pas en compte les niveaux locaux de pollution atmosphérique.
La mission, qui a écarté la transformation de la TGAP Air en taxe comportementale au regard des impacts sur la compétitivité des industries concernées, et des difficultés méthodologiques liées à l’évaluation du coût des dommages, a proposé une transformation de cet impôt en un impôt incitatif fondé sur le principe du « pollueur payeur ». Celle-ci passe par la fixation d’objectifs clairs sur le plan environnemental, à savoir la réduction des émissions d’un nombre restreint de polluants, la simplification de l’assiette, concentrée sur les polluants les plus prioritaires, et le relèvement progressif des taux afin d’accroître le signal prix de la TGAP Air. Cette transformation suppose également de séparer, à terme, la question du financement des AASQA de celles posées par la taxe proprement dite. Enfin, indépendamment de toutes les autres réformes, les obligations des redevables devraient être simplifiées, notamment par l’harmonisation des règles de la TGAP Air et de celles liées à la réglementation des installations classées.
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  • Régimes dérogatoires aux 35 heures dans la fonction publique d'État

Dans le cadre de la préparation du projet de loi de transformation de la fonction publique, le Gouvernement a confié à l’IGF une mission d’identification des régimes dérogatoires à la durée annuelle de travail de 1 607 heures prévus par les textes dans l’État (administrations et opérateurs), les seuls enseignants étant hors du champ de la mission. Sur un périmètre étudié de 1,1 million d’agents, le rapport évalue à au moins 310 000 le nombre de ceux qui bénéficient de telles dérogations. 120 000 d’entre eux sont concernés par des compensations liées aux sujétions que comporte l’exercice de leurs fonctions (jours et horaires atypiques, modalités particulières, pénibilité), sans que les premières soient toujours cohérentes avec les secondes. Au moins 190 000 autres agents de l’État bénéficient de compensations indues, résultant d’un effet d’imitation ou de la survivance de dispositifs antérieurs au passage aux 35 heures. La mission a formulé des propositions d’évolution pour la quasi-totalité des situations relevées afin de rapprocher les régimes horaires en question de la norme de référence ou, à tout le moins, de mettre en cohérence des régimes compensant des sujétions comparables. De manière plus générale, les travaux menés ont permis de souligner l’absence de véritable politique de l’État s’agissant des régimes horaires de travail, appelant de ce fait la nécessité de mettre en œuvre une démarche de coordination et de comparaison des régimes en place.
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IGF recrute

L'Inspection générale des finances recrute

  • Ouverture de deux emplois d'inspecteur des finances au tour extérieur.

Au titre de l’année 2019, deux emplois sont ouverts au recrutement par la voie du tour extérieur, pour une prise de fonctions le 1er janvier 2020 (Arrêté du 13 juin 2019 – JO du 18 juin 2019 et avis paru au JO du 18 juin 2019).


La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 25 juillet 2019
 

La circulaire IGF du 18 juin 2019 précise les modalités du recrutement proposé.
Téléchargez ici le Dossier de candidature.

Informations complémentaires :
- Décret n° 73-276 du 14 mars 1973 modifié (art. 9,10, 11 et 12) relatif au statut particulier du corps de l’Inspection générale des finances
- Arrêté IGF du 26 octobre 2009 fixant l’organisation et le fonctionnement du comité de sélection

Toute demande d’informations complémentaires peut être formulée à l’adresse suivante :
recrutement.igf@igf.finances.gouv.fr


  • Un poste de stagiaire "data scientist junior" ouvert pour un stage de cinq ou six mois démarrant début septembre 2019.

Les candidatures, comprenant un curriculum vitae, doivent parvenir à alice.schoenauer-sebag@igf.finances.gouv.fr

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  • Six postes sont ouverts à la sélection pour l’exercice des fonctions d’inspecteur des finances dans le cadre d’une mobilité professionnelle.

La prise de poste effective est prévue le 1er septembre 2019 ou, le cas échéant, le 1er janvier 2020. Les candidatures, comprenant un curriculum vitae et une lettre de motivation (deux pages maximum), doivent parvenir à l’IGF avant le lundi 8 avril 2019 (17h00)APPEL CLOS

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